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保罗·爱德华兹

保罗·爱德华兹

保罗·爱德华兹是CEDR HR Solutions的首席执行官兼联合创始人,也是博客的作者 人力资源大本营。自2006年以来,CEDR一直是美国领先的定制服务提供商 牙科员工手册 以及按需人力资源解决方案,可帮助牙医及其办公室经理成功处理员工问题,在引发诉讼之前预防和解决纠纷,并安全地解决复杂的雇佣法律领域。我们的解决方案中心由人力资源专家和律师组成。致电866-414-6056或访问 www.cedrsolutions.com.

叫醒电话:修正您的员工手机政策

如今,我们中的许多人都已经连接到手机上,并且每天24/7都远离社交媒体帐户一两个,包括您的员工!这对试图规范员工在工作中的行为的牙科诊所提出了独特的挑战。与许多其他企业不同,牙医和执业经理必须担心遵守标准…

如何入职新员工:成功的五个秘诀

因此,您认为您可能最终找到了“一个”:您的牙科诊所的完美新员工。恭喜你!在写完和张贴求职广告,无休止地审查简历和面试求职者之后,您可能会感到松一口气。毕竟,这位候选人具有所有技能和训练…

停止压力! 9个提高工作幸福感的秘诀

每个人都应该热爱自己的工作并在工作中感到快乐。毕竟,我们在那里度过了近一半的醒来时间!但是生活中有一种习惯使我们压力很大,然后工作将更多的义务加在我们摇摇欲坠的待办事项,必须完成的事项和(过时的)过去的义务上。有时候很难感觉…

我上班迟到时需要知道的四件事

在大多数牙科实践中,患者需要等待多长时间才是患者满意度的重要因素。因此,牙医和业务经理必须处理的最令人沮丧的人力资源问题之一就是习惯性迟到且似乎不了解该员工的员工,这不足为奇…

慈善是伟大的,但员工志愿人员可能会让您丧命

“我已经签署了牙科诊所参加社区活动。这是出于慈善目的,因此您不会获得报酬,当然也不需要参加。但是我认为这对我们所有人在一起都是一件很棒的事情…”听起来很熟悉吗?许多实践都喜欢以团队为单位献出自己的时间, …

收回你的团队杂物

团队挤在一起-您可能爱他们或恨他们。在某些情况下,杂乱无章是一天中效率最高的部分,并且可以很好地使每个人都在同一页面上,因此在其余时间更容易专注于患者护理。在其他人处,can缩会显得专心,甚至像…

员工对抗更轻松:FIRR技术

员工对抗可以更轻松:FIRR技术您是否曾经对面对困难的员工感到不情愿,犹豫或彻头彻尾的恐慌?你不是一个人!但是,无论话题或个人如何困难,都有一种方法可以使教练和与员工面对面的工作更加轻松。更好的是,“ FIRR”公式是…

文档:您的最佳保护

不管您从事牙科工作多久,员工问题都是一个不变的问题,因此需要迅速,一致地处理它们。但是有一个至关重要的步骤,就是文档经常被跳过或跳过。听起来似乎很容易,但是作为一名人力资源专业人员,我听说过…

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